8月7日，局召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿工作推进会，局党组书记、局长吴勇同志出席会议并讲话。局属单位主要负责人和局机关各处室负责人作了汇报。会议由局党组成员、政治部主任徐卫主持。
    吴勇指出，局系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿工作开展以来，各单位、各部门十分重视，坚持边查边改、立查立改，取得了一定成果。目前，推进“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿进入细查深剖、查摆问题的关键阶段。要在取得前一阶段成果的基础上，继续查摆问题、深入整改，要坚持问题导向，抓准病灶，理清脉络，切实把问题查实、查准、查透。
    吴勇强调，要结合实际，严格按照五个方面22个问题抓好查摆，重点在三个方面下功夫。一是要聚焦思想观念和工作思路站位不高的问题。要通过“三比三查”真正解决好这个问题。即：与先进省会、副省级城市比，查摆解决司法行政改革创新不足、观念不新、层次不高、思路不宽的问题。要按照全国司法行政改革的总体思路和全新理念，以及提出的目标任务，不断提高思想认识，拓展改革创新的理念，放眼大局，向其他先进省会城市的司法行政工作看齐，寻找差距、查缺补漏，借鉴其他省会城市司法行政工作的先进做法，看到自身差距，敢于触碰通电，对问题细查深剖，切实转变我市司法行政人员的工作作风，不断提升我局司法行政工作水平；与省内先进地市比，查摆解决我局作为省会城市，龙头地位和作用不突出的问题。要善于横向比较，善于学习省内其他地市的司法行政工作的先进经验，多对照不足，绝不孤芳自赏，切实解决自身工作中的瓶颈问题，要把查摆出的问题落实到岗位和干部身上、每名党员身上，对违规违纪事件坚决严查到底、严肃处理，为我市打造良好的司法行政工作氛围不断筑牢基础；与市委、市政府及社会对司法行政工作的要求与期盼比，查摆解决履行职能、落实重点工作成效成果不明显、工作不到位的问题。要利用好民主生活会和组织生活会这个平台，班子和领导干部要带头查摆问题，对基层要严格落实规范，班子和领导更要起到良好的标杆导向作用，由上到下、层层落实，本着自我揭短、不怕脸红的精神，带动全局作风建设迈上新的台阶。二是要聚焦查摆不严不实的问题。作风建设和群众路线、“三严三实”是一脉相承的，要坚持严与实的要求。有的部门查摆问题联系实际，敢于触及痛点；有的部门问题查摆却比较空泛，老话套话，没有达到细查深剖。要在两方面进一步查摆，一个是，按照这次作风整顿的五个方面22个问题，全面一一对号入座查摆问题。另一个是，严与实要紧密联系思想作风工作实际，各处室要把查摆的问题落实到岗位和成员身上，基层单位落实到监区、大队，做到“帽子底下要有人”，绝对不能说的时候非常深刻，痛心疾首，做的时候不疼不痒，不了了之，要见人见事见案例，做到具体到位。要坚持严与实的标准，自查自纠自摆不怕疼，真正的把作风建设上出现的问题摆出来、查出来、找出来。三是要聚焦领导班子和领导干部带头查摆的问题。查摆问题如果不从领导班子和领导干部做起，就会查摆不深、查摆不透、查摆不到位，查摆问题就失去意义。查处机关和基层纪律作风，不能只查处一般党员干部，也要通报相关处室，下面出问题，根源在上面，要敢抓敢管。查摆问题时领导干部要带头，把班子摆进去，把自己摆进去，有一说一，有二说二，什么问题突出，就解决什么问题，不遮掩、不遗漏，不走形式，不要老话套话，要有自我揭短不怕疼的精神，真正做到红红脸出出汗。
    吴勇要求，对下一阶段工作，要对照“三个聚焦”，真正的把问题查准查实查透，政治部要继续跟进督导到位。要高质量的开好班子专题民主生活会和各支部组织生活会。局班子成员要参加所在党支部组织生活会，各个单位党委书记、各处室负责人和基层单位负责人，要以普通党员的身份组织参加所在支部组织生活会，确保第二阶段的作风整顿工作取得实效，达到预期效果，为下一步整改，接受全市评议，奠定良好的基础。
    最后，徐卫就落实吴勇局长的指示，提出三点要求。一是要十分清楚两项活动的每个阶段的主题、任务、标准、要求，做到心中有责，在推动工作上防止“两张皮”。注重搞好结合，切实按照吴局长提出的要求，在大力推进流程再造、大力提高服务质量、大力提升能力、大力倡导清正廉洁、大力推进建章立制五大整改措施上下功夫，立行立改、立见成效，真正做到两手抓、两不误。二是要十分清楚有什么问题、哪些问题重要、哪些问题突出，问题的原因是什么、整改措施怎么定，做到心中有数，在解决问题上防止“空对空”。问题找准后，要下力气解决，达到什么标准、抓到什么程度，列出清单、分出类别、排出次序，制定解决问题的时间表和路线图，集中力量逐一整改，别等到活动要结束了才想到整改。三是要十分清楚采取哪些方式方法、运用哪些有效载体、达到什么效果，做到心里有底，在干部职工参与上防止“封闭式”。下一步，还要加大检查督察力度，运用好通报制度，对问题严重的绝不姑息，切实维护纪律的严肃性，促进作风转变。