万家强戒所在推进“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿过程中，针对一线干警面对面担任戒护任务，集中学习整顿时间、内容难以落实，工学矛盾突出这一现实情况，从补课入手抓人员、抓质量，收到较好效果。一是创造条件集中补。为了让缺课的一线干警静下心来参加补课，万家所党委明确规定，集中学习教育或集中问题查摆后，利用缺课人员串休日，全员上岗进行集中补课。首先是播放集中学习或党课教育的多媒体录像，让缺课人跟队。其次是各大队由一名队领导牵头，根据方案安排的进度，组织缺课人员进行集中查摆。再次对于个别人提出的疑难问题，活动办公室通过微信答疑辅导。二是结成对子帮助补。为了保证补课不走弯路，政治处先期培训各大队内勤干事，让他们和缺课的干警结成帮教对子。同时，在缺课人员担任副班和第三班戒护任务时，每天挤出一小时时间，进行现场个人问题清单、台帐和案例的填写交流，为缺课人员及早进入角色创造条件，起到了1+1>2效果。 三是形成制度经常补。建立补课日、补课跟踪、定期检查和一帮一等制度。在推进“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿过程中，不但保证了补课经常化，对缺课人员个人问题清单、台帐和案例的填写，也能及早发现问题，尽快查疑补漏，确保了作风整顿人员、时间、内容、质量的“四落实”。